最近のニュースで、色んな地域の町長や地域の長がパワハラ、セクハラなどで訴えてられているニュース……
当の本人は「ハラスメントと知らなかった」とかで謝罪をするのみ。。。そして辞職？？？それだけ……
メディアでとりあげられて辞職していただくので、した側はダメージはあるけど(当たり前)ハラスメントを受けた側のケアはちゃんとされているんだろうか……そこが心配だなあと私は思う。
誹謗中傷を直属の上司に受けたらそれがトラウマになり、働けなくなったら？
それでパニック障害起こす人居るんじゃないの？？
喋れなくなったら？
人間関係に不安を感じるようになったら？？
沢山の、もしもを考えてしまう。
もし、さちみたいに人前で喋るのが得意じゃない人だったら言えないよ。もし、大人になって場面緘黙が治った時にこんな職場で働いてたら、また再発するよ………💦と考えてしまいました。
昨日はデイがない日だったので、
「学校が終わったら帰ってくるんだよ！母さん途中まで迎えに行くけど」
と言いました。小学校下の大通りに面した交差点で待っていたけど、、、他の一年生は帰って来るけど、一向にさちは帰って来ず、、、
心配になり小学校へ行くと子どもは、さちだけが昇降口前に居てその周りに補助の先生が居ました。
「どうしたの？今日はデイ？」
とか聞かれてるけど、さちは啜り泣くだけで答えず……
耳打ち出来るようになったけど、一人とり残されて、どうしたら良いか分からず不安なので何も答えられずでした😢😢😢
直ぐに私は駆け寄り、先生方にお礼を言い、さちを抱き寄せました。
帰り道ずっと手を繋ぎながら聞くと
「皆んなが帰る列があったんだけど、進み始めて、帰って良いか分からず居たら取り残されちゃった」
と……💧
そうかーー先週までは先生の引率でゾロゾロ帰ってたけど、今週はそれが無くなり、月・火・水とデイで今日だから分からなかったんだね……反省💦
もっと、私が今日は先生の引率ない事、自分で帰って来る事、などなど説明しておけば良かったと思いました。
そして、先生にも今日はデイは無いから帰るように伝えてとお願いしとけば良かったと……
色々と先回りしないとですね。
私も勉強させられた日でした。
今日もデイがない日だから、昨日と同じように帰って来るんだよ！と言ったけど、迎えに行こう！！
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